就活ハラスメント防止のための取り組み

当社では、求職者のみなさまが安心して採用選考に参加できるよう、就活ハラスメントの防止に取り組んでいます。
求職者のみなさまにおかれましては、当社役職員から下記の行動規範に反する言動を受けた場合には、明確にお断りいただくとともに、当社相談窓口までご相談ください。

就活ハラスメント防止のための行動規範

当社では、求職者のみなさまが安心して採用選考に参加できるよう、「就活ハラスメント防止のための行動規範」を定め、公正かつ適切な採用活動を推進します。

基本方針

採用活動にあたっては、以下の3つを基本方針とします。

当社の取組

当社は、就活ハラスメントを防止するため、次の取組を実施します。

禁止事項

採用活動に関わる役職員は、次の行為を行いません。

相談窓口

当社は、求職者のみなさまからの相談や通報を受け付けるため、以下の窓口を設置します。
なお、本窓口は採用活動を担当する人事部から独立した組織であるコンプライアンス室に設置しており、会社全体のコンプライアンスを所管する立場から、採用選考その他の判断に影響されることなく、公正かつ中立的に対応します。

対応

当社は、相談窓口へ相談又は申出があった場合には、速やかに事実関係を確認し、必要に応じて関係者への指導、是正措置及び再発防止措置を講じるとともに、当社役職員による本行動規範に反する行為が認められた場合は、就業規則その他の社内規程に基づき厳正に対処します。
また、相談又は通報を行った求職者等及び事実確認に協力した方に対し、以下を徹底します。

2026年9月29日制定