働く環境を知る職場環境
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福利厚生
奨学金返済助成制度
奨学金を返済する新卒者への助成
- 2018年4月以降の新卒者を対象に最大200万円の助成(勤務状況等の条件あり)
資格取得の支援
一級施工管理技士などの資格に関する助成
- 資格手当を毎月支給
- 資格取得時に一時金(報奨金)を支給
- 受験料・講習料・更新料等を会社が負担
- 一級建築士および技術士の資格取得費用貸付金制度(上限100万円、一定条件において返済不要)
住宅費用の補助
- 札幌市外出身独身者に対する月額3万円の部屋代補助(利用条件あり)
- 札幌市外作業所に勤務するときの居住地を会社負担で用意
ワークライフバランス
- 有給休暇(初年度10日・最大年20日付与)
- 積立休暇(失効する有休を積み立て、私傷病と介護の際に利用する制度)
- 慶弔等特別休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇
- 育児・介護休業、産前産後特別休暇、子の看護休暇、育児・介護短時間勤務等
- 私傷病による欠勤、休職時も給与を支給(勤続年数により条件あり)
- 在宅勤務制度
- 最大1時間の時差出勤が可能
見舞金等
- 親睦会および会社から傷病見舞金、結婚出産祝金、慶弔金等の贈呈
- 社員が死亡した場合等の遺児育英資金制度
- 社員の入院、日帰り手術、先進医療による療養への特別傷病見舞金の支給
社会保険等
- 各種社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- 企業型確定拠出年金制度
- 財形貯蓄制度
- 社内貸付金制度(一般・住宅)
福利厚生サービス
- ホテルやレジャー施設の割引等の余暇、生活支援
- eラーニングによる自己啓発支援
- スポーツ施設割引等の健康増進支援
- 育児、介護のサポートサービス
- 社員間でポイント付メッセージカードを贈りあうサンクスカード
- インセンティブによるポイント付与
健康経営
募集要項・エントリー
イベント・学内説明会・自社セミナーなどの参加情報を随時更新
